การลาคลอด — 98 วัน
ตามกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2567: ลาได้ 98 วัน โดย 45 วันแรกนายจ้างจ่ายค่าจ้างเต็ม ส่วน 45 วันถัดไปผู้ประกันตนได้เงินทดแทนจากประกันสังคม 50% ของค่าจ้าง (สูงสุด 15,000 บาท) ลาได้รวมกับวันหยุดอื่น และฝ่ายชายลาได้ 15 วัน (5 วันแรกนายจ้างจ่าย)
ตรวจสอบสิทธิ์กับสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ›